为进一步加强医院管理，提高医疗质量，规范医疗行为，保障医疗安全，助力科室稳步向前发展，自12月4日起，单县中医医院党政领导班子深入临床一线常态化开展夜班作风纪律检查活动。检查组对夜班值班情况进行了突击检查，对存在和发现的问题，列出清单、建立台账，逐一明确措施、时限、责任人，限期整改到位，确保各类问题清根见底、动态清零。
近年来，单县中医医院高度重视医德医风和工作纪律建设，不断丰富制度建设工作内涵，制定了合署办公、作风纪律检查等一系列的专项工作制度。一、工作日志制度
为提升工作质效，促进干部职工养成良好的工作习惯，我院在全行政职能科室推行《工作日志》制度。要求各行政职能科室结合自身工作实际，客观、真实、规范地记录每天工作开展情况，要求记录要见人见事，直接具体。让工作日志成为检验职工工作得失的“镜子”和丈量纪律作风的“尺子”。让“小笔记”发挥“大作用。”
二、领导成员及职能科室负责人参加病区晨会制度
本着以问题为导向的原则，深入科室、病房，查到岗到位、医德医风、服务质量等情况，认真听取科室晨会交班内容，对科室存在的问题和不足，有针对性地开出了“良方”。结合我院“书记信箱、书记热线”等举措，真正及时有效得发现问题、反馈意见并解决困难”
三、合署办公制度
旨在防范重复设岗、人员过多而产生工作效率降低情况风险，打破科室之间的界限，将全院24个行政科室根据业务职能相近的原则划分为6个合署办公室，医院行政管理的效率和效能有效提升。
四、夜班作风纪律检查制度
由工作纪律入手，进一步规范工作纪律相关制度，组织开展劳动纪律督查、行政查房等，结合明察暗访，通过一系列举措，整顿医院纪律，转变工作作风，严肃工作纪律，营造积极向上、担当作为、求实奋进的良好氛围。院党委书记胡建峰表示，这些劳动纪律及相关规定，是院党委根据当前的形势和医院存在的问题，结合医院实际情况经过认真研究确定开展的一次自我纠察、自我革新的行动，也是加强新形势下医院纪律作风建设，提高医疗质量和工作效率，规范诊疗服务行为，构筑院风清朗、医风清新的清廉医院的一项重要举措。